Nach den Kioskfrauen in Meiringen wehren sich jetzt die in Brugg AG. Heisser Kopf - kalte Füsse. Gegen die Kälte liess Kioskbetreiberin Valora Heizstrahler montieren. Das war zwar gut gemeint, löst aber das Problem nicht. Permafrost am Arbeitsplatz - das ist der Alltag vieler Kioskverkäuferinnen. Acht Angestellte der Valora-Filiale in Brugg AG kämpfen seit Jahren für ein besseres Klima. Da kam ihnen der Work-Artikel vom 17. Dezember 2010 über frierende Kioskfrauen in Meiringen gerade recht. Denn auch die Kolleginnen im Berner Oberland hatten sich für mehr Wärme am Arbeitsplatz eingesetzt - eine Erfolgsgeschichte, die mit Hilfe der Unia zustande gekommen war. „Das Beispiel hat uns gezeigt, dass wir nicht allein sind“, sagt nun Helen Keller* aus Brugg. Das Team beschwerte sich Ende Januar schriftlich bei der Valora-Geschäftsleitung über die eisigen Temperaturen. Prompt entsandte der Konzern einen Verkaufsleiter und den Bauleiter zur Besichtigung nach Brugg. Als Sofortmassnahme liessen sie zwei Heizstrahler anbringen. Für 2012 stellte Valora den Umbau der Filiale in Aussicht. Und Valora zahlte eine Entschädigung für die Kleidung. (...). Mit Foto. Mit Foto. Daniel Vonlanthen.

Work. Freitag, 4.3.2011.
Unia > Valora. Kioskfrauen. 4.3.2011.doc.

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Zentralisierung oder Dezentralisierung? Der Arbeiterbildungsausschuss des Bezirks Brugg, der alle Arbeiterorganisationen aus den verschiedenen Ortschaften des Bezirks umfasst, bemerkt in seinem Jahresbericht: „Wir beabsichtigen, unsern Ausschuss etwas beweglicher zu machen oder, besser gesagt, den Bezirk in drei Unterausschüsse zu teilen, damit die Talschaften etwas intensiver bearbeitet werden können.“ Die Frage, ob die Bildungsarbeit zentralisiert oder dezentralisiert werden soll, steht an vielen Orten zur Diskussion. Einerseits ist es wünschenswert, über die einzelne Gemeinde hinaus zu gehen, besonders wo es sich um nahe gelegene Orte oder solche mit enger wirtschaftlicher Verknüpfung handelt. Eine Zentralisierung ist besonders erforderlich für grosse Veranstaltungen wie Maifeier und andere Feste, die, wenn sie den modernen Anforderungen entsprechen wollen, bedeutende Kräfte, und Mittel verlangen, was in einer Ortschaft allein vielleicht nicht zu finden ist. Anderseits ist aber die Zentralisierung der Bildungsarbeit, wenigstens soweit sie intensive Schulung sein soll, weniger empfehlenswert. Die Zahl der grossen Veranstaltungen ist beschränkt, und man wird zahlreiche Vorträge und eventuell auch Kurse in kleinerem Kreise durchführen müssen, um an möglichst viele heranzukommen. (…).

Bildungsarbeit, Heft 5, September 1932.

Bildungsarbeit > Bildungsausschuss Brugg. Arbeiterbildung. Bildungsarbeit, September 1932.

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Gemeinde- und Staatsarbeiter Königsfelden. Unsere Monatsversammlung vom 2. März 1922, die im „Hotel Bahnhof" m Brugg stattfand, wies erfreulicherweise wiederum einen zahlreichen Besuch auf. Kurz nach 8 Uhr eröffnete unser neuer Präsident, Genosse Alfred Stähli, sichtlich erfreut über die rege Beteiligung die Versammlung mit einem treffenden Einleitungswort und einem herzlichen Willkomm an die Mitglieder. (...).

Der Gemeinde- und Staatsarbeiter, 103.1922.
Gemeinde- und Staatsarbeiter Königsfelden > Sektionsversammlung 1922-03-02.doc.

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Gemeinde- und Staatsarbeiter Königsfelden. Unsere Generalversammlung, die am 31. Januar 1922 im Rest. „Gotthard" in Brugg stattfand, erfreute sich eines überaus zahlreichen Besuchs. Kurz nach 20 Uhr eröffnete Präsident Baumgartner die Versammlung mit einem herzlichen Willkomm und einem üblichen Begrüssungswort. Nach Bekanntgabe der reichhaltigen Traktandenliste fanden vorerst vier Aufnahmen statt. Es hatten sich zum Beitritt angemeldet (...).

Der Gemeinde- und Staatsarbeiter, 10.2.1922.
Gemeinde- und Staatsarbeiter Königsfelden > GV Königsfelden 1922-01-22.doc.

Gemeinde- und Staatsarbeiter Königsfelden. Sektionsversammlung vom 10. Januar 1922. Diese wurde, da Präsident Baumgartner wegen Krankheit abwesend war, durch den Aktuar, Genosse Bürki, eröffnet. Nach einem Begrüssungsworte an die Versammlung schlug er den Genossen Reiff als Tagespräsident vor, da dieser schon seit einiger Zeit die Geschäfte des erkrankten Präsidenten erledigte. Genosse (...).

Der Gemeinde- und Staatsarbeiter, 20.1.1922.
Gemeinde und Staatsarbeiter Königsfelden > Sektionsversammlung 1922-01-10.doc.

Die Arbeitszeit der Eisenbahner. Die Zugseinschränkungen bei den Bundesbahnen haben noch nicht zu einer Reduktion der Arbeitszeitgeführt, wie sie wünschbar wären. Die bezüglichen Forderungen des Kartells der vereinigten Eisenbahnpersonalverbände lautete auf 8 Stunden Arbeit bei maximal zwölfstündiger Dienstbereitschaft innerhalb 24 Stunden. Die Generaldirektion gab Weisung, dass dem Begehren des Personals soweit Entgegenkommen gezeigt werde als der gegenwärtige Personalbestand es zulasse. Diese Weisung hatte beim Stationsdienst eine durchschnittliche Arbeitszeitverkürzung von 30 bis 60 Minuten zur Folge. (...).

Strassenbahner-Zeitung, 1.3.1918.

Arbeitszeit. 1.3.1918.pdf

Der Schweizerische Textilarbeiterverband. marschiert rasch einem Mitgliederbestand von 10‘000 entgegen. Das dritte Quartal 1917 brachte ihm einen Zuwachs von 1674 Mitgliedern, womit die Zahl von 8249 erreicht wurde. Während zu Anfang des Quartals die Zahl der männlichen Mitglieder etwas überragte, hat sich das Verhältnis bis zum Quartalsende zugunsten der weiblichen Mitglieder verschoben. Von den grossen Sektionen haben Basel und Emmenbrücke überwiegend männliche, Bern und Winterthur überwiegend weibliche Mitglieder. In Thalwil und Zürich sind männliche und weibliche Mitglieder ungefähr gleich stark vertreten. Die zwölf grössten Sektionen stehen in folgender Reihe: Basel 900 Mitglieder, Bern 758, Emmenbrücke 726, Thalwil 529, Winterthur 510, Zürich 434, Arbon 379, Roggwil 331, Brugg 249, Kriens 229, Pfäffikon 225, Amriswil 199. (...)

Strassenbahner-Zeitung, 1917-11-30.
Textilarbeiterverband > Mitgliederbewegung. 1917-11-30.doc.