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 DatumOrtKapitelPersonenStichworteArtikel
29.01.2016 Schweiz
Arbeitszeit
Personen
Syndicom-Zeitung
Matteo Antonini
Arbeitszeiterfassung
Post
Volltext
Ungerechte Zeiterfassung in der Kritik. Über ein Drittel des Personals der Paketzustellung hat an der Umfrage zum Zeiterfassungssystem AZB 2.0 teilgenommen. Das ist eine hohe Teilnahme, die bestätigt, dass das derzeit verwendete System Anlass zu Diskussionen und Kritik gibt. Eine erste Analyse zeigt, dass eine allgemeine Unzufriedenheit besteht. Das wird an den nächsten Personalversammlungen besprochen. Von Oktober bis Dezember waren die Regionalsekretäre von Syndicom mit der Verteilung des Fragebogens zur Zufriedenheit mit dem Arbeitszeiterfassungssystem AZB 2.0 und der Datensammlung beschäftigt. Die Sekretäre waren am Morgen früh oder gegen Ende des Arbeitstages in den verschiedenen Postfilialen anwesend, um den Fragebogen zu präsentieren, was Anlass zu oft intensiven und sehr angeregten Diskussionen gab. Unverständnis seit langem. Etwa 600 Personen von über dreissig verschiedenen Zustellzentren in der Schweiz haben an der Umfrage teilgenommen, was 35%, also über einem Drittel, des Personals der Paketzustellung entspricht. Das ist eine hohe Teilnahme, die bestätigt, wie sehr das betreffende System seit langem Anlass zu Kritik und Unverständnis gibt. Hoch ist auch die Zahl der Kolleginnen und Kollegen, die ihre Meinung schriftlich geäussert und Anregungen gegeben haben oder auf -bestimmte Details des Erfassungssystems AZB 2.0 eingegangen sind. Allgemeine Unzufriedenheit. (…). Matteo Antonini, Zentralsekretär Logistik.
Syndicom-Zeitung, 29.1.2016.
Syndicom-Zeitung > Arbeitszeiterfassung. Logistik. Syndicom-Zeitung, 2016-01-29.
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29.01.2016 Schweiz
Personen
SecurePost AG
Syndicom-Zeitung
Matteo Antonini
Lohnverhandlungen
SecurePost AG
Volltext
Lohnvorschlag abgelehnt. Die Syndicom-Delegierten von SecurePost haben den Vorschlag für eine Lohnvereinbarung abgelehnt. Weitere Verhandlungen folgen. Mit dem Aprillohn hätte ein einmaliger Betrag von 500 Franken ausbezahlt werden sollen. Dieser Vorschlag hätte weder den Einsatz der Arbeitnehmenden für den Betrieb noch die Ergebnisse des Geschäftsjahrs 2015 oder die künftigen Wirtschaftsaussichten angemessen abgebildet. Das wurde an der Personalversammlung bei SecurePost vom 9. Januar in Olten klar. Syndicom wurde beauftragt, die Lohngespräche an der ersten GAV-Verhandlungsrunde am 2. Februar wieder auf den Tisch zu bringen. Es braucht nun bessere Arbeitsbedingungen. Insbesondere die Arbeitnehmenden haben den Betrieb über Wasser gehalten, indem sie eine beträchtliche Verschlechterung ihrer Arbeitsbedingungen hinnahmen: 44 Wochenstunden, weniger Ferien, eingefrorene Löhne etc. Jetzt, wo der Betrieb wächst und Gewinn macht, ist es Zeit, diese Bedingungen wieder nach oben zu korrigieren. Die Personalversammlung hat sich für Forderungen ausgesprochen, mit denen die Arbeitsbedingungen bezüglich Arbeitszeit, Ferien und Entschädigungen jenen des Mutterhauses wieder angenähert werden können. Ein wichtiger Punkt ist die Reduzierung der Flexibilität. Zudem soll der GAV auch administrative Profile und Cash-Center erfassen. (…). Matteo Antonini.
Syndicom-Zeitung, 29.1.2016.
Syndicom-Zeitung > SecurePost. Lohnverhandlungen. Syndicom-Zeitung, 2016-01-29.
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